Proponujemy 4 sesje szkoleniowe:

• CoachWise Essentials™  - 2 dni (kurs ten można ukończyć niezależnie)
• Coaching celu, wizji; zasoby klienta – 3 dni (część Programu CoachWise Equipped™)
• Coaching sytuacji obecnej; percepcja, systemy i struktura klienta – 2 dni (część Programu CoachWise Equipped™)
• Inteligencja  Emocjonalna; Coaching Grupowy, Coach jako lider – 3 dni (część Programu CoachWise Equipped™)

Sesje szkoleniowe stosują różnorodne metody uczenia. Celem doboru różnych metod uczenia jest odpowiedź na różne style uczenia się uczestników.

• Demonstracje coachingu/modelu/umiejętności przez doświadczonego coacha
• Obserwowane sesje coachingowe
• Prowadzenie coachingu w parach, trójkach
• Demonstracje za pomocą filmów video
• Moderowane dyskusje
• Ćwiczenia / warsztaty – również telefoniczne
• Krótkie prezentacje – prezentujące sposób myślenia , teorie, perspektywy, narzędzia

 
Sesje szkoleniowe prowadzone są w grupach od 12 do 26 osób. Wielkość grupy ma stwarzać okazję do zdobywania osobistych doświadczeń poprzez bliski kontakt z prowadzącymi i uczestnikami przy jednoczesnym zapewnieniu dużej dynamiki i różnorodności grupy.

Sesje szkoleniowe prowadzone są przez coachów, z których co najmniej jeden posiada tytuł Professional Certified Coach (PCC) lub Master Certified Coach (MCC). Oznacza to, że są to praktycy z bardzo dużym doświadczeniem - w swojej karierze wykonali 2500 godzin coachingu (Master Certified Coach) lub 750 godzin coachingu (Professional Certified Coach).

Każda sesja szkoleniowa prowadzona jest przez dwóch różnych prowadzących oraz min. dwóch asystentów. Dzięki temu uczestnik ma możliwość poznania ok. 6-7 doświadczonych coachów a przez to różnorodnych stylów coachingu, skorzystania z różnorodnych doświadczeń oraz punktów widzenia. Jest to duży wyróżnik programów CoachWise™.

Sesje szkoleniowe prowadzone są w języku angielskim z doświadczonym tłumaczem. Dodatkowo grupa wspierana jest obecnością dwóch lub trzech asystentów posługujący się ojczystym językiem kraju, w którym kurs się odbywa.

 
Obserwowane sesje coachingowe
Obserwowane sesje coachingowe są określane przez uczestników jako jedne z najbardziej potrzebnych i mocnych doświadczeń. Sesje te służą zarówno coachowi jak i jego późniejszym klientom, poprzez przekazanie rzetelnej i udokumentowanej oceny oraz informacji zwrotnej nt. prowadzonego coachingu wraz z  rekomendacjami rozwojowymi. Sesje obserwowane pozwalają również monitorować postępy w rozwoju.
 
Prowadzącymi sesje są doświadczeni coachowie, którzy posiadają predyspozycje i gotowość do wspierania rozwoju innych coachów oraz ukończyli rygorystyczny trening przygotowujący do tego zadania.
 
Obserwowane sesje coachingu odbywają się zazwyczaj podczas telefonicznego spotkania klienta i coacha oraz specjalnie przygotowanego i przeszkolonego coacha. Jeden z uczestników jest coachem, drugi klientem. Typowy przebieg obserwowanej sesji coachingowej:

• przeprowadzenie pół-godzinną sesję coachingu
• ocena umiejętności wg specjalnego formularza oceny
• przekazanie poszerzonej informacji zwrotnej
• przedstawienie rekomendacji rozwojowych

 
Każda sesja trwa 1 godzinę. Każdy uczestnik uczestniczy najczęściej w każdej sesji podwójnie – w roli klienta i coacha.

Obserwowane sesje coachingu prowadzone są w języku polskim lub angielskim – prowadzący posiadają minimum tytuł Professional Certified Coach – oznacza to m.in., że przeprowadzili min. 750 godzin coachingu.

 
Warsztaty telefoniczne
Warsztaty telefoniczne są sprawdzoną metodą wspierania rozwoju coachów. Celowo piszemy „wspierania”, ponieważ wierzymy, iż warsztat, osobowość i umiejętności coacha kształtuje połączenie różnorodnych metod rozwoju – każdej do tego do czego nadaje się najlepiej. Warsztaty telefoniczne wspierają rozwój coacha poprzez:

• utrzymanie kontaktu z grupą uczestników oraz prowadzącymi
• prowadzenie Obserwowanych sesji coachingu
• uczestniczenie w sesjach prowadzonych przez doświadczonych coachów
• stwarzanie okazji do dzielenia się doświadczeniami, formułowanie wniosków oraz wspieranie się nawzajem
• inspirowanie do zgłębiania dostępnych źródeł wiedzy nt. coachingu

Warsztaty telefoniczne prowadzone są w języku polskim – prowadzący posiadają minimum tytuł Associate Certified Coach – oznacza to m.in., że przeprowadzili min. 100 godzin coachingu.
 
Całość Akademii coachingu proponuje 5 typów warsztatów telefonicznych

• Essentials™ - warsztaty towarzyszące programowi CoachWise Essentials™ – pogłębiające rozumienie treści sesji szkoleniowej CoachWise Essentials™ oraz wspierające uczestników w praktycznym stosowaniu coachingu w codziennej pracy – cztery 1-godzinne godzinne warsztaty
• Learning Labs – specjalne moderowane warsztaty telefoniczne, podczas których prowadzona jest dyskusja wokół jednego z „mocnych pytań” – forma coachingu grupowego wokół jednego pytania – 1-godzinne warsztaty
• Coaching Pub – specjalne moderowane warsztaty telefoniczne, podczas których uczestnicy sami zgłaszają tematy, korzystają z doświadczenia i wiedzy moderatora oraz uczą się od siebie nawzajem - 1-godzinne warsztaty
• Live Coaching Series – uczestniczenie w dwu- lub trzy-miesięcznym coachingu tego samego klienta prowadzonym przez doświadczonego coacha – 1-godzinne sesje
• „Pokarm do przemyśleń” - warsztaty telefoniczne poświęcone najważniejszym zagadnieniom i publikacjom z dziedziny coachingu oraz modelom, narzędziom w nich prezentowanym – 1,5 godzinne sesje