Warsztat CINERGY® INTRODUCTORY CONFLICT COACHING WORKSHOP
08.11.200910:04
Listopada 2009
Coaching konfliktu wypełnia szczególną niszę w dziedzinie coachingu i zarządzania konfliktem. Jest to technika jeden-na-jeden, która opiera się na pomocy przeszkolonego coacha w efektywnym zapobieganiu lub zarządzaniu konkretnymi sytuacjami spornymi w celu rozwinięcia i udoskonalenia umiejętności zarządzania konfliktem.
Coaching konfliktu ma szerokie zastosowanie w kontekście organizacji jak również w coachowaniu poszczególnych osób do uczestnictwa w mediacjach, negocjacjach i rozwiązywaniu konfliktów relacyjnych (więcej informacji na temat coachingu konfliktu znajduje się na stronie www.cinergycoaching.com, zakładka Articles).
Zakres tematyczny Cinergy®Introductory Conflict Coaching Workshop:
4 dniowe warsztaty poruszają między innymi następujące zagadnienia:
- czym różni się coaching konfliktu od innych rodzajów coachingu
- teoria, zasady i metody charakterystyczne dla modelu coachingu konfliktu CINERGY®
- etapy coachingu konfliktu
- logistyka coachingu osób indywidualnych w zakresie konfliktu
- umiejętności coacha konfliktu
- zastosowania coachingu konfliktu
- wskazówki etyczne , standardy i praktyki
Efekty Cinergy® Introductory Conflict Coaching Workshop:
4 dniowe warsztaty poruszają wyżej wymienione zagadnienia. Dzięki nim uczestnicy posiądą:
- wprowadzenie do i podstawową wiedzę roboczą na temat coachingu konfliktu za pomocą modelu CINERGY®;
- znajomość i zrozumienie cech niezbędnych do prowadzenia coachingu konfliktu;
- doświadczenie w zakresie modelu coachingowego zarówno z perspektywy coacha, coachowanego jak i obserwatora;
- wiedzę jak zasady coachingu wiążą się z zasadami zarządzania konfliktem i zastosowaniami tej techniki; oraz
- wiedzę o zalecanych dokumentach i informacjach na temat logistyki coachingu konfliktu.
Cinergy® Introductory Conflict Coaching Workshop jest akredytowany przez ICF i oznacza 26,5 godziny ICF Continuing Coaching Education Units [14 godzin ICF Core Competencies (podstawowe umiejętności); 6,25 godziny Personal Development of the Coach (osobistego rozwoju coacha); 1,25 godziny Development of Coaching Practice (rozwoju praktyki coacha); 5 godzin innych umiejętności i narzędzi bezpośrednio odnoszących się do coachingu].
Metody wykorzystywane podczas warsztatów: Poprzez samo-ocenę, ćwiczenia na rozwijanie umiejętności, dyskusje, symulacje, pokazy i praktyczne zastosowanie uczestnicy rozwijają i ćwiczą techniki i umiejętności coachingu w sytuacji konfliktu.
Uczestnicy: Trening jest szczególnie polecany coachom, doświadczonym mediatorom pracowniczym, negocjatorom, menadżerom i innym osobom zajmującym się zawodowo zarządzaniem konfliktem, które chcą posiąść wiedzę o podstawach modelu coachingu w sytuacji konfliktu.
Warsztaty będą prowadzone w języku angielskim.
| Data | 07-10.12.2009 |
| Miejsce | Warszawa |
| Termin zamknięcia rejestracji | 19.11.2009 |
| Opłata | 1025 Euro od osoby |
UWAGA
Powołując się na Coaching Center przy zgłoszeniu co najmniej dwóch
osób otrzymacie Państwo 10 % zniżki.
Rejestracja - Dariusz Michalski
48 603 370 443 i mailowo: dm@primemover.pl
Cinnie Noble - były pracownik socjalny i prawnik mediator, coach ICF,wykładowca. redaktor naczelny działu dotyczącego coachingu w internetowym biuletynie www.mediate.com, przewodnicząca podkomisji Workplace Section’s Conflict Coaching w Association for Conflict Resolution, autorka czterech książek (pracuje nad kolejną) i szeregu artykułów dotyczących rozwiązywania sporów. Pracowała w Zarządzie International Coach Federation (region Toronto). Praktykuje i zgłębia zagadnienie zarządzania konfliktem.
Jako prezes Noble Solutions Inc. oferuje szeroką gamę usług zarządzania konfliktem.
Cinnie i jej współpracownicy prowadzą także coaching w ramach – oddziału Noble Solutions Inc. – CINERGY® Coaching, który pomaga ludziom udoskonalać ich umiejętność angażowania się w spór.
Na X Kongresie Kadry 26 paździrnika br. wystąpiła jako jeden z gości specjalnych z wykładem "Budowanie organizacji posiadających umiejętność radzenia sobie z konfliktem".
W celu uzyskania dalszych informacji na temat kursu proszę kontaktować się z Cinnie Noble, Prezesem CINERGY® Coaching, adres e-mail cinnie@cinergycoaching.com lub telefonicznie 416-6864247(Toronto, Kanada).
