Zastosowania Edukacji CoachWise™
Cykl:
Profesjonalista, zawodowiec … powered by CoachWise™
Część 1
Patrząc metodycznie, CoachWise™ opiera się o cztery kluczowe obszary wspomagające nas w byciu skutecznym w relacjach z innymi: pracownikami, współpracownikami, klientami.
Są one „Mapą” wspomagającą nas w świadomym i skutecznym współtworzeniu i współpracy z innymi
i … samym sobą.
Zasady/Styl
Obszar opisuje cechy i klimat relacji, czyli „Jacy potrzebujemy być”. Opiera się o pięć zasad:
- Zaufania w możliwości drugiej strony
- Kreatywności – koncentracji na tworzeniu
- Obecności, skupienia uwagi na drugiej stronie
- Partnerstwia – traktowania się na równi oraz
- „Tak, i …” – czyli przeciwieństwia do „Tak, ale …”
Umiejętności
Obszar opisuje tzw. nasze „pożądane zachowania” czyli: „Co robić a czego nie robić?”.
Główne umiejętności, na których się skupiamy to:
- Zadawanie pytań,
- Słuchanie,
- Odzwierciedlanie,
- Wspieranie
Narzędzia
Obszar dotyczy modeli, metod pracy i współpracy.
Przykładem takiego narzędzia jest Mapa CoachWise™ opisująca 5 podstawowych obszarów pracy oraz ich sekwencję.
Są to:
- Dążenia – definiowanie pożądanych celów, rezultatów oraz motywy ich osiągnięcia
- Rzeczywistość – określenia „sytuacji dzisiejszej, świadomość tego co i jak ją kształtuje,
- Planowanie – tworzenie możliwych opcji, strategii, wariantów działań,
- Działanie – podjęcie wyzwania, rozpoczęcie działań, przejście do akcji
- Przegląd – refleksja, wyciąganie wniosków, lekcji
- Pole
- Całość naszego wewnętrznego i zewnętrznego otoczenia, czyli to, co jest nam dostępne, czego nam brakuje, co sprzyja a co przeszkadza.
cdn.
Zobacz wszystkie publikacje ...
Zaufali nam:
fader
08.05.201014:37
Paweł
